Condiciones de trabajo en España

Condiciones laborales

La jornada laboral en España no puede superar las 40 horas semanales.
Vacaciones: Un mínimo de 30 días naturales al año.
Los días festivos en toda España a nivel nacional son ocho: 6 de enero, 1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 de diciembre, 8 de diciembre y 25 de diciembre. Además hay otros cuatro días al año elegidos por las Comunidades Autónomas, y otros dos de carácter local.
Las horas extra de trabajo pueden ser retribuidas o compensadas por días de descanso (si ha sido acordado o esta contemplado en el convenio)
Para los salarios, consulta la página de salarios.
En el contrato, es necesario que contenga como mínimo: La fecha de inicio y su duración si es temporal, las funciones, la duración y distribución de la jornada, así como el salario, las vacaciones y el convenio colectivo que sea aplicable.

Aquí tendrás información sobre los permisos de residencia según tu nacionalidad

En nuestra página encontrarás información sobre las prestaciones por maternidad y paternidad en España.
¿Quieres saber como reconocer tu título de estudios?
Los dos sindicatos mayoritarios en España son UGT y CCOO.
EURES es la red de cooperación para el empleo y la libre circulación de trabajadores de la Unión Europea.
El Ministerio de Migraciones es la web de carácter estatal con información y condiciones para poder trabajar en España.
myScience.es, es un portal de empleo especializado en el mundo científico, la ingeniería y la investigación.

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