Técnico/a de Laboratorio. Grupo GENOXPHOS

Status:

Deadline for submitting applications:

Tuesday, 14 December, 2021

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) - CNIC ( ?url=https%3A%2F%2Fwww.cnic.es%2Fes&module=jobs&id=603" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fwww.cnic.es%2Fes&module=jobs&id=603" target="_blank" rel="nofollow">https://www.cnic.es/es ) ha sido concebido para desarrollar investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m² ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios, dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico/a de laboratorio para trabajar en el mantenimiento, gestión y realización de procedimientos sobre las colonias de animales de experimentación del grupo de "Genética Funcional del Sistema de Fosforilación Oxidativa" bajo la dirección del Dr. José Antonio Enríquez.

Más información en:

?url=https%3A%2F%2Fwww.cnic.es%2Fes%2Finvestigacion%2Fgenetica-funcional-sistema-fosforilacion-oxidativa&module=jobs&id=603" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fwww.cnic.es%2Fes%2Finvestigacion%2Fgenetica-funcional-sistema-fosforilacion-oxidativa&module=jobs&id=603" target="_blank" rel="nofollow">https://www.cnic.es/es/investigacion/genetica-funcional-sistema-fosforilacion-oxidativa

Funciones:

Dar apoyo técnico en el desarrollo de labores de investigación del grupo. En concreto la persona seleccionada apoyará de manera fundamental la gestión de la colonia de animales de experimentación, así como la realización de procedimientos quirúrgicos. Además, realizará técnicas de biología molecular, histológicas e histoquímicas.

Requerimientos imprescindibles:

• Título de FP Superior en el área de las ciencias de la vida.
• Experiencia mínima de 2 años en laboratorios de investigación
• Estar en posesión de la acreditación para trabajar con animales de experimentación, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015) o antiguas certificaciones A y B - (R.D. 12011/2005)

Requerimientos Valorables:

• Experiencia en Gestión de Colonias: cruces, cambio de dietas, corte de colas para genotipado, eutanasias, etc (se valorará en función del número de años o fracción)
• Experiencia en realización de procedimientos quirúrgicos, inoculaciones (vía venosa, intraperitoneal y subcutánea) y obtención de muestras biológicas de ratones experimentales (se valorará en función del número de años o fracción)
• Experiencia en la realización de técnicas de procesamiento y análisis de tejidos (histológicas e histoquímicas) (se valorará en función del número de años o fracción)
• Experiencia en el manejo de técnicas de biología molecular (se valorará en función del número de años o fracción)
• Entrevista personal.

Se ofrece:

• Integración en una red internacional de excelencia científica.
• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
• Incorporación inmediata a la finalización del proceso de selección.

Contrato de obra y servicio, siempre que el candidato seleccionado cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de Selección:

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen los 65 puntos como resultado de la suma de los criterios evaluables (C1 - C4). Se contratará al candidato/a con puntuación más alta, siempre que alcance los 85 puntos (C1 - C5).

 

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring criteria:

C1 - Experiencia en Gestión de Colonias: cruces, cambio de dietas, corte de colas para genotipado, eutanasias, etc. (se valorará en función del número de años o fracción) - 30%

C2 - Experiencia en realización de procedimientos quirúrgicos, inoculaciones (vía venosa, intraperitoneal y subcutánea) y obtención de muestras biológicas de ratones experimentales (se valorará en función del número de años o fracción) - 20%

C3 - Experiencia en la realización de técnicas de procesamiento y análisis de tejidos (histológicas e histoquímicas) (se valorará en función del número de años o fracción) - 15%

C4 - Experiencia en el manejo de técnicas de biología molecular (se valorará en función del número de años o fracción) - 15%

C5 - Entrevista personal - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

Common grounds for selection processes

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