Técnico de Laboratorio para el grupo de Arritmias Cardíacas

Status:

Deadline for submitting applications:

Saturday, 27 March, 2021

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. 

Se ofrece una plaza de Técnico de Laboratorio para el grupo de Arritmias Cardíacas bajo la dirección del Dr. José Jalife.

Funciones:  Realización de tareas técnicas en el contexto de la investigación sobre los mecanismos de las arritmias.

Requerimientos imprescindibles:

• Formación mínima de FP de grado medio en la rama Biosanitaria.
• Experiencia mínima de 2 años en centros de investigación biomédica.
• Estar en posesión de las capacitaciones para realizar las funciones B y C (Orden ECC/566/2015) o antigua categoría B (R.D. 1201/2005) para trabajar con animales de experimentación.

Requerimientos valorables:

• Experiencia en organización y gestión de la actividad diaria en laboratorios de investigación (se evaluará en función del número de años o fracción).
• Experiencia en la gestión de colonias de animales, así como en experimentación in vivo y ex vivo con animal pequeño (se valorará en función del número de años o fracción).
• Experiencia en el uso de técnicas de biología molecular y celular tales como cultivo de líneas celulares humanas y murinas, citometría de flujo, ELISA o microscopía (se valorará en función del número de años o fracción).
• Entrevista.

Se ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación prevista en abril 2021.
• Contrato eventual de 3 meses siempre que el candidato seleccionado cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:  Se entrevistará al menos a los 3 candidatos que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 - C3). Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos (C1 - C4).

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring criteria:

C1 - Experiencia en organización y gestión de la actividad diaria en laboratorios de investigación (se evaluará en función del número de años o fracción). - 30%

C2 - Experiencia en la gestión de colonias de animales, así como en experimentación in vivo y ex vivo con animal pequeño (se valorará en función del número de años o fracción). - 30%

C3 - Experiencia en el uso de técnicas de biología molecular y celular tales como cultivo de líneas celulares humanas y murinas, citometría de flujo, ELISA o microscopía (se valorará en función del número de años o fracción). - 20%

C4 - Entrevista. - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

Common grounds for selection processes

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